Gestión educativa. Muy interesante el tema, los engranes dentro de las instituciones permiten que la escuela funcione correctamente, la función de un directivo de evalúa mediante si es líder o un jefe, excelente propuesta, Felicidades
Felicidades ubicas bien tu función y a través de las relaciones interpersonales sabes que tu función de subdirectora va encaminada al trabajo colaborativo
Creo que la conexión entre los tres módulos es notoria, muy completa y organizada la información, muy buen trabajo identificas muy bien tu impacto como subdirectora en la escuela en sí.
Como en tu problemática lo mencionas un gran reto el cual lo sacaras adelante,y algo importante que en todas las escuelas contaremos con subdirectoras cómo tu, tendríamos un mejor avance tanto personal como profesional
El clima institucional impacta tanto de forma positiva como negativa en el logro de los aprendizajes, las relaciones que se generan al interior de la institución siempre deben ser con cordialidad y encaminada a objetivos comunes. El trabajo en equipo es de vital importancia. Felicidades por tu cartel, muy llamativo, vinculas de forma coherente lo visto en los 3 bloques de la maestría.
El perfil del docente no está establecido, no tiene un manual donde establezca que debe hacer. Pero el subdirector ¿cuál es su función? Considero que eres muy acertada en irte desde lo internacional, en los derechos. En lugar de ser una posición es un reto el perfil y que se le reconozca como un gestor escolar y no como un administrativo que lleva la carga administrativa de dirección
7 comentarios:
Gestión educativa. Muy interesante el tema, los engranes dentro de las instituciones permiten que la escuela funcione correctamente, la función de un directivo de evalúa mediante si es líder o un jefe, excelente propuesta, Felicidades
Felicidades ubicas bien tu función y a través de las relaciones interpersonales sabes que tu función de subdirectora va encaminada al trabajo colaborativo
Creo que la conexión entre los tres módulos es notoria, muy completa y organizada la información, muy buen trabajo identificas muy bien tu impacto como subdirectora en la escuela en sí.
Como en tu problemática lo mencionas un gran reto el cual lo sacaras adelante,y algo importante que en todas las escuelas contaremos con subdirectoras cómo tu, tendríamos un mejor avance tanto personal como profesional
El clima institucional impacta tanto de forma positiva como negativa en el logro de los aprendizajes, las relaciones que se generan al interior de la institución siempre deben ser con cordialidad y encaminada a objetivos comunes. El trabajo en equipo es de vital importancia. Felicidades por tu cartel, muy llamativo, vinculas de forma coherente lo visto en los 3 bloques de la maestría.
El perfil del docente no está establecido, no tiene un manual donde establezca que debe hacer. Pero el subdirector ¿cuál es su función? Considero que eres muy acertada en irte desde lo internacional, en los derechos. En lugar de ser una posición es un reto el perfil y que se le reconozca como un gestor escolar y no como un administrativo que lleva la carga administrativa de dirección
Es un gran reto el que se tiene, es un tema de suma importancia, está muy bien planteada la problemática y el objetivo que se tiene. Felicidades.
Publicar un comentario